CONSILIUL
NAŢIONAL AL REPREZENTANŢILOR
UN EŞEC SAU UN SUCCES ?
Prezentele rânduri se adresează în principal membrilor de sindicat din Filiala
Craiova, ale căror interese le-am reprezentat la C.N.R., dar şi acelora care
fac parte din Consiliul Consultativ al
Zonei de Sud-Vest, precum şi celorlalţi membri de sindicat care au
încredere în mine şi în spusele mele.
În calitatea mea de preşedinte de
filială, investit în această funcţie prin încrederea voastră, sunt obligat să
vă fac cunoscute vouă membrilor, care giraţi această organizaţie cu trecutul
vostru nepătat, cu onoarea şi demnitatea de militar onest, dar şi cu banii
voştri, atât „realizările” acestei
întruniri cât şi neîmplinirile şi
insuccesele.
Sub cuvânt de onoare că cele ce vor fi
prezentate sunt în conformitate cu realitatea, voi începe prin a vă prezenta
mai întâi, punctele slabe şi
neajunsurile acestei activităţi, încheind cu punctele tari şi puţinele realizări,
din dorinţa sinceră de a rămâne cu speranţa că lucrurile pot fi îndreptate,
neajunsurile îndepărtate, încrederea în lideri şi organizaţie recâştigată iar legalitatea va lua locul nelegalităţii, intereselor meschine
declarate sau nu ale unor lideri, normalitatea devenind o stare de fapt.
A).
INVENTARUL PUNCTELOR SLABE ŞI AL INSUCCESELOR DE LA C.N.R.
1 - nefiind organizat în Bucureşti, nu a beneficiat de prezenţa partenerilor
de dialog din ministerele şi instituţiile statului, invitaţi din societatea
civilă şi presă, nereuşind să ne promovăm interesele şi nici imaginea;
2
- prin modul în care au fost conduse lucrările şi felul în care au decurs
dezbaterile am asistat la o încercare de manipulare a celor prezenţi în scopul
atingerii unor scopuri străine interesului general al membrilor de sindicat;
3
- s-a încercat ascunderea unor realităţi
ale vieţii de organizaţie, a unor conflicte
mocnite existente între membrii C.D. dar şi dintre filiale şi C.D., au fost
ascunse unele cheltuieli neoportune şi
ilegale efectuate din banii organizaţiei,
4
- încercarea continuă a celor care au condus lucrările de a aplica politica „pumnului în gură” mergând până la
limitarea dreptului la cuvânt, neacordarea dreptului la replică, jigniri şi atac la persoană. (ieşirile Col. Pricină
faţă de Gl.mr.dr. Mandu Petrişor şi subsemnatul);
5
- menţinerea unor reglementări în Statut
şi în R.O.F. care încalcă legislaţia
în vigoare dar şi regula bunului simţ. Reticenţa membrilor de armonizare a
prevederilor din R.O.F. şi Statut şi efectuarea modificărilor de statut la judecătorie. Cu greu s-a
acceptat constituirea unei comisii şi convocarea unui C.N.R. extraordinar în
trim. I 2013;
6
- lipsa de fermitate a celor prezenţi în sancţionarea celor ce au încălcat Statutul S.C.M.D. sau au comis
ilegalităţi astfel:
- a celor care au gestionat prost
banul organizaţiei;
- a celor care nu au virat cotizaţia încasată;
- a celor
care nu au justificat avansurile primite;
- a celor care au acordat premii deşi nu aveau voie conform
deciziei C.N.R.;
- a celor care prin fals şi uz de fals au încălcat decizia C.D. şi au acordat „ajutoare unor persoane din afara
sindicatului” (ajutoare băneşti);
- a celor care au cunoscut aceste nereguli şi le-au ascuns (persoane din
C.D. şi Comisia de Cenzori).
Ca o recompensă în spiritul „ Legii lui Omerta” unele persoane care
au săvârşit asemenea fapte au fost alese
de către membrii fondatori pentru
a face parte din Noul Comitet Director (un
singur membru în C.D. are 4-5 mandate de a vota de la membrii fondatori care
lipseau de la această activitate) aşa
democraţie este demnă de invidiat.
7
– nesocotirea voinţei filialelor în desemnarea vicepreşedinţilor pe zonele
geografice. Una au propus filialele şi alta au ales membrii fondatori.
Prin manipulare cei prezenţi au fost
obligaţi să propună câte doi vicepreşedinţi
pentru fiecare zonă pentru ca în final „ei”
să aleagă persoana care le convenea lor.
Şi acest mod de acţiune reprezintă o noutate în democraţia reprezentativă
impusă de DOGARU, PRICINĂ ŞI BĂLAN.
Nu e bine domnilor…. nu e bine!
Nu C.N.R.-ul a ales membrii noului
Comitet Director ci membrii
fondatori absenţi de la lucrările C.N.R. prin
chipurile delegare de mandat.
Practic s-au ales între ei, membrii
C.N.R. asistând stupefiaţi la manevrele meschine ale aşa zişilor
conducători.
Ruşinos,
degradant şi dezonorant domnilor din conducere care nu acceptaţi regulile democraţiei şi trist şi alarmant pentru noi cei
care vă tolerăm şi vă acceptăm derapajele şi ilegalităţile pe care le comiteţi.
Neadoptarea
Rezoluţiei C.N.R. în plenul acestuia şi nesemnarea acestui important act pentru
activitatea S.C.M.D.
Astfel
„camarila” va continua să conducă S.C.M.D-ul în stilul caracteristic fără a da
socoteală după bunul plac al unora şi numai în interesul lor, fără transparenţă.
În detaliu toate aceste aspecte, vor
fi ascultate şi aduse la cunoştinţa membrilor de sindicat în cadrul primei Adunări Generale.
B).
INVENTARUL PUNCTELOR TARI
1 - prin dialogul direct preşedinţii de filiale au făcut un schimb de
experienţă, s-au informat reciproc, au stabilit o serie de lucruri concrete
prin întărirea rolului filialelor în
cadrul S.C.M.D., au luat cunoştinţă despre felul cum unii lideri se implică în activitatea S.C.M.D. şi mai ales cum
gestionează problemele organizaţiei,
2
– au luat act de ilegalităţile produse
în gestionarea banilor la nivel de filială sau la nivel central,
3
– prin VOT au schimbat multe dintre „dorinţele”
celor din C.D. constituiţi în camarilă a
Preşedintelui S.C.M.D.
Exemplu:
- păstrarea cotizaţiei la nivelul
anului 2012, adică 120 lei/an;
- schimbarea procentului din cotizaţia
încasată care revin filialei la 40% faţă de 30% cât era până acum;
- reintroducerea ajutorului de
înmormântare în cuantumul de 1.000 de lei;
- premierea celor care desfăşoară
activităţi în cadrul B.O. în procent de 10% din cuantumul care revine
filialelor;
- afişarea pe pagina de internet a
cheltuielilor efectuate de către C.D. (preşedinte şi vicepreşedinţi) şi de
către fiecare filială;
- constituirea unei comisii care să
armonizeze Statutul şi R.O.F.- ul şi care să întocmească modificările la Statut
care vor fi introduse la judecătorie;
- convocarea în trim. I al anului 2013
a unui C.N.R. extraordinar.
De fapt aceasta este cea mai mare realizare
a acestei „ întâlniri tovărăşeşti”,
în care rolul conducător al unor
tovarăşi s-a evidenţiat încă o dată, minoritatea reuşind să se impună cu
ajutorul unor „trompete” din
teritoriu controversate şi racolate de către distinsa camarilă.
Până la viitorul C.N.R. să nu pierdem
speranţa şi încrederea că schimbarea
va avea loc şi în S.C.M.D.
Cu respect
Preşedintele
Filialei 1 Craiova
Col.(r)
IOAN MIŞU NAON
